大手の転職エージェントであれば安心は間違っている？

はい、ぶっちゃけ大手の転職エージェントだから安心できるは間違いです。大手の転職エージェントと規模は小さいけど親身なサポートができる転職エージェントの両方を利用するのが一番賢いです。

というのも、大手の転職エージェントはなんせ忙しく、膨大な登録者や企業のサポートに忙殺されているような状態なのでどうしても個人個人のサポートは手薄になりがち。メールですら返信が2日以上経つことも。。。

よく大手の転職エージェントで個別サポートが受けられて推薦をもらったなんていう人がいますが、個別サポートを受けることができたとしても一部の人間だけでしょう。（よっぽど優秀な経歴の持ち主とか）

一番なのは、大手の転職エージェントだけでなく中小規模のエージェントも登録して、大手のエージェントから紹介された案件をそのまま中小エージェントに持っていって相談してみることです。（もちろん中小エージェントが優良であることが前提）

勧めてくる側に勧めてきた求人について聞いたとしても、客観的な情報が入ってこない可能性があります。向こうもビジネスとして紹介した求人に就職してもらいたいのが本音なので。

だから、紹介された求人を勧める転職エージェントとは別の会社のエージェントに、その求人を見てもらって判断を仰いでみるのです。これで客観的な第三者の視点が入るので判断材料としてかなり使えます。

もし別の転職エージェントに聞いても「良い求人じゃない？」と思ってもらえたら、そこで初めて選考に参加することを決めたらいいと思いますよ。焦ったら負けです！

大手の転職エージェントは確かに求人数や情報は桁違いですが、受けられるサポートの質を考えると、それを頼りに転職先を決めるのは安易過ぎる気がします。

第三者の別の転職エージェントの意見も取り入れながら大手の転職エージェントの求人に参加するかしないかを決めるというこの構図を作ることが、あなたに合った本当の会社に出会えるチャンスにつながるのです。